Í þessum hluta er lögð áhersla á að öðlast skilning á því hvað árangursrík stjórnun snýst um og hvernig hún …
Í þessum hluta er lögð áhersla á að öðlast skilning á því hvað árangursrík stjórnun snýst um og hvernig hún getur haft áhrif á og umbreytt stórum og litlum fyrirtækjum.
Leiðtogar eru mikilvægir fyrir allar deildir innan fyrirtækja, sérstaklega þar sem stjórnun og forysta haldast í hendur, sem hjálpar til við að hámarka framleiðni og ná markmiðum fyrirtækisins.
Góð leiðtogahæfni er eftirsóttur eiginleiki sem hafa þarf í huga þegar ráðið er inn í fyrirtæki eða þegar stjórnendur gefa leiðtogum stöðuhækkun.
Þessi hluti kennir þér mikilvæga færni og aðferðir sem þú þarft að tileinka þér til að geta litið áskoranir öðrum augum. Þá getur þú tekist á við krefjandi aðstæður af skynsemi, auk þess sem það nærir visku og eflir sjálfstraust.
Hæfniviðmið
Í þessum hluta verður farið yfir eftirfarandi:- Mikilvægustu stjórnunar- og leiðtogahæfileikana.
- Hinar ólíku tegundir leiðtogastíla og nýja strauma í stjórnun.
- Hvað einkennir góðan leiðtoga.
- Hvernig konur í leiðtogastöðum hafa jákvæð áhrif á viðskiptin.
- Hvernig þú eykur og bætir vitsmunalegan sveigjanleika þinn.
- Hvernig þú þjálfar upp gagnrýna hugsun til að leysa vandamál á vinnustaðnum.
- Hvernig samið er í þvermenningarlegum aðstæðum.
- Hvernig tekist er á við deilustjórnunarmál á áhrifaríkan hátt og þeim snúið upp í samvinnu.
- Hvernig á að stýra fjölmenningarlegum og fjöltyngdum teymum.
- Hvernig skapa má vinnustaðamenningu án aðgreiningar þar sem samstaða og fjölbreytileiki ríkir.
