Este módulo está orientado a las redes de contactos, la creación de relaciones positivas y la mentorización. En el clima …
Este módulo está orientado a las redes de contactos, la creación de relaciones positivas y la mentorización.
En el clima actual se ha vuelto más fácil crear redes de contactos y desarrollar relaciones de mentorización. Las herramientas del estilo de las redes sociales y el gran número de eventos locales y nacionales permiten que las redes de contactos se amplíen en mayor medida que antes.
Aunque muchas personas son conscientes de los beneficios de las redes de contactos, otras personas puede que no sepan por dónde empezar ni cómo hacerlo.
Resultados
Al finalizar esta unidad, podrás:- identificar formas de crear redes de contactos.
- utilizar sus redes de contactos ya existentes.
- entender los beneficios de las redes de contactos y las relaciones de mentorización.
- entender los papeles del mentor y de cómo mantener una relación de mentorización efectiva.
- evaluar tus habilidades para establecer una relación de mentorización.
Métodos de enseñanza
Los materiales se han creado para ser usados en una formación presencial, pero se pueden adaptar a un entorno de aprendizaje en línea. Como facilitadora del módulo, la evaluación se llevará a cabo con las alumnas del curso. Esta evaluación incluye:- Observaciones: a la hora de impartir el módulo, las facilitadoras deberían observar el compromiso de sus alumnas, su aprendizaje y la comprensión de contenidos. Durante las actividades, es útil observar el progreso de cada alumna para que aporte un apoyo adicional, si fuera necesario.
- Debates: los debates ofrecen una forma de evaluar las expectativas, resultados y el nivel de comprensión del grupo. Por medio de los debates, las alumnas aportan su opinión sobre la experiencia de este módulo y reflexionan sobre lo que han aprendido como resultado.
- Actividades: con ellas se puede evaluar el nivel de aplicación de una habilidad a la tarea. Las actividades hacen que la alumna tome parte de la tarea y muestre cómo soluciona una situación o un problema. Las actividades de este módulo también incluyen roleplays, en los que hay que aplicar el conocimiento aprendido en una situación simulada de mentorización.
